Por Daniela do Lago*
Como acontece em todo fim de ano, os colaboradores já começam a receber convites para as festas das empresas. Não é novidade para ninguém, mas vale a lembrança de que as gafes comportamentais podem não ter consequências graves quando estamos entre familiares e amigos, mas o cenário muda no ambiente coporativo.
Pensando nisso, preparei algumas dicas para que uma simples festinha da firma não se transforme em armadilha contra seu emprego. Confira:
Álcool é o agente da “vergonha do dia seguinte” – A festa na empresa é uma tremenda arapuca se tiver bebida alcoólica, pois a língua fica “destravada”. Portanto, controle-se! Se não consegue ter limites entre uma taça e outra, nem comece a beber;
Dance, mas nem tanto – Deixando a bebida de lado, sóbrios também podem dar algumas “mancadas”. Geralmente, toda festa tem música para descontrair o ambiente, mas dançar de forma exagerada também arranham a sua imagem profissional;
O tal do amigo secreto – Atenha-se sempre ao valor estipulado. Essa regra vale até mesmo se o sorteado for o seu chefe na empresa. Cuidado com presentes muito íntimos, como lingeries, pijamas e perfumes. Livros e CDs são sempre excelentes opções;
Se entrose com todos – O principal objetivo de uma confraternização é entrosar os funcionários, então todo mundo merece um Feliz Ano Novo, inclusive os colegas que você mal conhece. Demonstre simpatia e o seu lado divertido para os colegas. Mas, claro, não precisa ser o centro das atenções;
Esqueça o trabalho – Evite assuntos de trabalho, principalmente com o chefe. E nada de pleitear uma promoção quando o objetivo é desconstrair, afinal você teve o ano todo para mostrar o seu valor;
E se pintar um clima romântico com algum colega da empresa? – A empresa não tem nada a ver com os seus problemas pessoais, mas não seja você a pauta das fofocas de corredor do dia seguinte. Por isso, seja discreto! Nada de abraços e beijos calorosos, principalmente se a relação estiver no início.
* Daniela do Lago é coach de carreira, palestrante, professora dos cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Comunicação e Relacionamento Interpessoal e escritora. Recentemente lançou o seu segundo livro – “UP! 50 dicas para decolar na sua carreira”, pela Integrare Editora. A obra contém dicas práticas de comportamento no trabalho
